Viktechs faglærte vikarer er færdiguddannede håndværkere
Den største forskel fra lærlinge/elever er at Viktechs faglærte vikarer er færdiguddannede håndværkere. Vikarerne bliver typisk ansat af en virksomhed der kræver en håndværker med nogle års erfaring der kan træde til fordi virksomheden har travlt og der er for mange opgaver til at de allerede ansatte medarbejdere kan tage sig af dem alle sammen. En lærling kan eller må tit ikke det samme som en faglært medarbejder/vikar. At sige at “vikarer tager jobs fra lærlinge” er for os ligesom at sige at “faste medarbejdere tager jobs fra lærlinge”. Du sender fx ikke en lærling alene ud for at køre spjæld og service for din virksomhed, ligesom at du heller ikke sætter en uautoriseret elev til at udføre autoriseret arbejde alene. Det kan du med en Viktech medarbejder, fordi vi på forhånd sørger for at rekruttere færdiguddannede, faglærte håndværkere der matcher de kompetencer arbejdet kræver.
Vikarer konkurrerer heller ikke med svende
Når virksomhederne vælger en vikar er det typisk på grund af jobusikkerhed
Vigtigt med uddannelse af nye, faglærte håndværkere
Derfor skal du ansætte en elev eller lærling
Der er mange gode grunde til at ansætte en elev eller lærling. Ligesom andre arbejdsgivere der tilbyder specialiserende kurser kan det være for at du har mulighed for at skræddersy din fremtidige medarbejder, så lærlingen eller eleven senere kan blive fastansat i din virksomhed. Du har også mulighed for at lære noget af din lærling/elev. De kommer typisk med opdateret viden fra deres uddannelsessted og derved kan de være med til at sikre et højere fagligt niveau i din virksomhed. Generelt set vil ansættelsen af flere elever og lærlinge gavne hele din virksomheds branche da meget tyder på at der kommer til at mangle faglært arbejdskraft inden for en årrække. Ved at ansætte en elev eller lærling er du med til at påvirke tendensen og sikre fremtidens kvalificerede arbejdskraft.
Læs mere om at ansætte elever og lærlinge på Hands on’s hjemmeside
