Danmark er et populært valg for mange internationale fagfolk, der søger nye muligheder. Landet byder på stabile økonomiske forhold, attraktive arbejdsbetingelser og en høj livskvalitet – alt sammen faktorer, der gør det til et eftertragtet sted at arbejde.
I denne artikel giver vi et overblik over, hvad der kræves for at få tilladelse til at arbejde her – og hvordan Viktech kan hjælpe dig med at komme godt i gang.
Arbejds- og opholdstilladelse
Det er vigtigt, at både medarbejder og arbejdsgiver sikrer, at de nødvendige tilladelser er på plads, da det er ulovligt at arbejde uden dem. Hos Viktech får du hjælp og vejledning gennem hele ansøgningsprocessen – fra du viser interesse for et job, til du er godt i gang på din nye arbejdsplads. Vores konsulenter står klar til at svare på spørgsmål, guide dig igennem papirarbejdet og sikre, at du kommer godt fra start.
Nordiske borgere kan frit opholde sig og arbejde i Danmark uden tilladelse.
EU/EØS- og schweiziske borgere skal ansøge om et opholdsdokument, men behøver ikke en arbejdstilladelse.
Borgere fra tredjelande skal både have opholds- og arbejdstilladelse, som typisk søges gennem ordninger som beløbsordningen eller positivlisten.
Bolig i Danmark
Hos Viktech kan vi hjælpe dig med at finde en bolig, hvis du har brug for det – og i nogle tilfælde tilbyder vi selv indkvartering som en del af din ansættelse. Det er et frivilligt tilbud, og hvis du vælger at tage imod det, bliver udgiften blot trukket fra din løn.
Det er en god idé at starte boligsøgningen lige så snart det er muligt. De fleste udenlandske medarbejdere starter med at leje en bolig – enten alene eller ved at leje et værelse i et bofællesskab, hvor man deler køkken og fællesarealer med andre. Der findes forskellige online platforme og udlejere, som kan hjælpe med at finde en bolig.
Hvis du planlægger at blive i Danmark i en længere periode, skal du vide, at du som EU/EØS-borger også har mulighed for at købe bolig, hvis du arbejder her og har bopæl i landet.
Vi er her for at sikre, at din opstart i Danmark bliver så tryg og enkel som muligt.
Arbejdstid og regler
Den normale ugentlige arbejdstid i Danmark er 37 timer. Som medarbejder hos Viktech følger du kundens overenskomst for dit fag, herunder tømrere, elektrikere eller malere, og får dermed samme løn og vilkår som faste ansatte.
Pauser:
Som medarbejder har du ret til pauser i løbet af arbejdsdagen, men længde og antal kan variere afhængigt af arbejdsplads og overenskomst.
Hviletid:
Arbejdsmiljøloven sikrer, at du har ret til mindst 11 timers sammenhængende hvile mellem to arbejdsdag samt ét ugentligt fridøgn.
Overarbejde:
Overarbejde reguleres af den gældende overenskomst. Vikarer hos Viktech er dækket under kundens overenskomst for deres fag. Overarbejde honoreres som regel med overtidsbetaling eller afspadsering, afhængigt af branche og arbejdsplads.
Ferie og orlov:
Medarbejdere har ret til fem ugers ferie om året samt mulighed for barselsorlov og anden orlov ved behov. Betalt ferie optjenes løbende og afholdes typisk i pauser mellem arbejdsperioder, alt efter hvor meget ferie man har optjent.
Løn og arbejdsvilkår
Lønnen og arbejdsvilkårene i Danmark fastsættes ofte gennem kollektive overenskomster mellem fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer.
Vi sikrer, at din løn følger gældende overenskomst. Hos Viktech får du løn hver 14. dag, feriepenge og pension oveni samt sundhedsforsikring, mens du arbejder.
Danmark har et progressivt skattesystem, hvor skatten stiger med indkomst. Derudover betales arbejdsmarkedsbidrag. Når du arbejder her, skal du betale dansk skat af din indkomst – også hvis din arbejdsgiver er udenlandsk.
Vi sørger for korrekt registrering og automatisk skattebetaling via lønsystemet. Har du ikke CPR-nummer og skattekort, hjælper vi dig med at få det.
Arbejdskultur i Danmark
De danske arbejdspladser har en flad hierarkisk struktur, hvor der er plads til selvstændighed og hvor medarbejdere opfordres til at tage ansvar og bidrage med idéer. Der er en høj grad af tillid mellem medarbejdere og ledelse, og åben kommunikation om arbejdsbyrde og udfordringer er en naturlig del af hverdagen. Danskere prioriterer en sund balance mellem arbejde og fritid, hvilket afspejles i arbejdspladsens kultur og politikker.
Få en god start hos Viktech
Hos Viktech gør vi en indsats for, at du får en god start – både i Danmark og som en del af Viktech. Vores konsulenter står klar til at hjælpe dig – både med job, bolig og alt det praktiske omkring din ansættelse.
Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os på tlf. 70 20 90 43 eller skrive til os på kontakt@viktech.dk.
